E-xecutive | RSS-каналы | YandexNew RSS

вторник, 9 августа 2011 г.

Портфель директор




nirvana80, 17:32, 25 августа 2009, 18:01, 25 августа 2009Портфель директора - видеокурс Executive MBA для менеджеров высшего и среднего
о фильме:
Мультимедийная программа "Портфель Директора" - это система корпоративного обучения, предназначенная для повышения квалификации менеджеров высшего и среднего звена и специалистов компаний. 
Программа разработана ведущими российскими консультантами в области менеджмента, маркетинга, финансов и управления персоналом. За основу была взята программа Executive MBA, но при этом все технологии адаптированы и успешно используются на российском рынке. 
Программа обеспечивает с истемный подход к обучению и позволяет дать всем сотрудникам единую систему знаний. 

В Программе оптимально сочетаются более 40 часов видеолекций, система интерактивных тестов, конспекты лекций, рабочая тетрадь и универсальные приложения. Вся Программа построена таким образом, чтобы сделать процесс обучения максимально удобным и эффективным. 
Обучение с помощью программы "Портфель Директора" проходит без отрыва от производства с возможностью многократной проработки любого теоретического блока до приобретения профессиональных знаний. При этом Компания получает возможность контроля эффективности процесса обучения. 
Программа "Портфель Директора" награждена серебряной медалью залучшую разработку на Всероссийском форуме "Образовательная среда - 2004" , проводимом под эгидой Министерства образования РФ. 
С помощью нашей Программы уже сегодня обучаются руководители и специалисты следующих компаний: 
Сбербанк России, ООО "ЧИБО СНГ", ОАО АКБ "АВТОБАНК-НИКОЙЛ", ОАО "Уралсвязьинформ", ООО "ЛУКОЙЛ – Нижневолжскнефтепродукт", ЗАО "Гармония Плюс", ЗАО "РБК СОФТ", MrDoors , ОАО "Русский мех", Иркутская Фармацевтическая Ассоциация, ОАО "Пивзавод Воронежский", ООО "ТАТНЕФТЬ-ЦЕНТРНЕФТЕПРОДУКТ", Группа компаний "Дедал", ОАО "Сибирьтелеком", ОАО "Кузбассэнерго", ООО "АВТО 49 ГРУПП", ЗАО "Европа Плюс Чебоксары", Телерадиокомпания "СКАТ", ОАО Кондитерский комбинат "Услада", ЗАО "Зебра Телеком", "Старик Хоттабыч", ОАО "Мобильные системы связи", группа компаний "Солид" и сотни других компаний.
Структура Программы
1. Конкретные идеи и технологии - более 40 часов видеолекций, которые представлены в максимально интенсивной форме. 
2. Все необходимое для внедрения полученных знаний на Вашем предприятии - алгоритмы, схемы, таблицы, образцы документов. 
3. Контроль за процессом обучения - система интерактивных тестов. 
4. Конспекты всех материалов – Вы оперативно найдете ответы на возникшие у Вас вопросы
"Портфель Директора" состоит из 4 учебных модулей
1. Стратегический менеджмент 
2. Маркетинг 
3. Финансовый менеджмент 
4. Управление персоналом
Каждый модуль программы "Портфель Директора" содержит
# Видео-лекции , в которых автор в максимально интенсивной форме предлагает большое количество конкретных идей и технологий, необходимых для эффективной деятельности организации. 
# Конспект лекций – детальное изложение основных технологий, предложенных в видео-лекции. 
# Тесты , которые позволят определить на какие именно темы Вашим сотрудникам необходимо обратить особое внимание, а затем регулярно контролировать процесс получения знаний. 
# Приложения – содержат алгоритмы, схемы, таблицы, образцы документов – все то, что может понадобиться для внедрения полученных знаний на предприятии. 
# Рабочая тетрадь - это полезный и необходимый инструмент при просмотре видеолекции. Во время лекции автор может предложить слушателю выполнить какое-либо задание (заполнить таблицу, сделать расчеты, пройти тест и т.д.). В этом случае необходимо открыть соответствующий раздел Рабочей тетради и, следуя инструкциям, выполнить задание. Задание может быть выполнено непосредственно в Рабочей тетради. 
# Глоссарий – основные термины, которые встречаются в программе. 
# Библиотека – перечень полезных источников информации, которые могут служить для дальнейшего развития. 
Зачем Вам нужна программа "Портфель Директора"?
Ниже перечислены возможности, которые предоставляет программа "Портфель Директора". Если хотя бы 5 из перечисленных пунктов совпадут с Вашими представлениями о качественной системе обучения персонала, то эта Программа – идеальное решение для Вашей компании.
* С истемный подход к обучению большого количества сотрудников. 
* Возможность дать всем сотрудникам единую систему знаний от ведущих российских консультантов, собранных в одном источнике, что позволит создать команду единомышленников, говорящих на одном языке. 
* Значительное сокращение бюджета на обучение. Приобретая Программу один раз, Вы получаете ценный инструмент регулярного повышения квалификации Вашего персонала. З нания, которые Вы приобретаете, остаются в собственности Вашей компании, и Вы защищены от того, что вместе с уходом сотрудника уходят деньги, вложенные в его обучение. 
* Благодаря разнообразию рассматриваемых тем, Программа обеспечивает большую гибкость в создании индивидуальных учебных планов для каждой должностной категории. 
* Возможность проконтролировать и оценить, насколько эффективно сотрудники используют время, отведенное на обучение, а также насколько качественно проходит процесс обучения. 
* Высокая эффективность восприятия и усвоения материала. Мультимедийные программы представляют информацию в различных формах и тем самым делают процесс обучения более эффективным. Экономия времени, необходимого для изучения конкретного материала, в среднем составляет 30%, а приобретенные знания сохраняются в памяти значительно дольше. 
* Возможность многократной проработки любого теоретического блока до приобретения профессиональных знаний. 
* Интерактивность, наглядность и доходчивость. Программа имеет хорошо продуманный дизайн, что обеспечивает удобство пользования и повышает интерес к процессу обучения. 
* Большой объем информации, который по содержанию соответствует шестнадцати двухдневным семинарам. 
* Возможность разместить на сервере компании все конспекты и приложения и использовать их в дальнейшем для создания корпоративного стандарта менеджмента и внутрифирменного документооборота. 
* Возможность организовать обучение без отрыва от производства.
 

Комментариев нет:

Отправить комментарий